Op zoek naar een energieke spreker?
Of wil jij jouw bedrijf echt laten floreren? Ik bied hiervoor aparte workshops aan meestal rol ik samen met enkele collega's een langduriger traject uit.
In Vlaanderen kost het in dienst nemen van een werknemer best wel wat geld. Maar als die werknemers gemotiveerd is, betroken bij het bedrijf en zich goed in zijn of haar vel voelt, betaalt een werknemer zichzelf terug. Dit is natuurlijk helemaal anders met een zieke werknemer...
Wil jij investeren in het humane kapitaal van je bedrijf?
Lees dan zeker verder en ontdek meer over onze manier van aanpak.
Juist diegene die nog niet bezig zijn met hun gezondheid meekrijgen...
We gaan veel verder dan het feit dat we enkel komen sporten met de werknemers in uw bedrijf. Al vormt ook dat een mogelijkheid. Maar hiervoor werken we meestal samen met externe partijen.
Probleem is dat als je bijvoorbeeld een tafeltennistornooi organiseert tijdens de middagpauze of je roept op om met z'n allen de Mont Ventoux te gaan beklimmen, dat je hiervoor meestal vooral de reeds sportieve mensen meekrijgt... En niet diegenen die je zou 'moeten' bereiken.
Daarom anders...
Als wij een jaartraject binnen uw bedrijf uitrollen, pakken we het anders aan. We beginnen met een screening van de werkplek en bedrijfssituatie.
Daarna gaan we meestal eerst aan de slag met het leiderschapsteam en afdelingshoofden. Op die manier zetten we al iets in gang zonder dat de mensen op de werkvloer er iets van opmerken. Dit om te vermijden dat er bij de werknemers een zekere terughoudendheid met bepaalde vooroordelen optreden.
Neen, we rollen dus een programma uit dat stap per stap doorheen alle geledingen van het bedrijf zijn insteek vindt. Het uitgangspunt van het Vitaal bedrijf-programma is dan ook te streven naar een organisatie die gaat functioneren als een complex adaptief systeem. Zoals een school vissen of een zwerm vogels... Alle neuzen in dezelfde richting!
We focussen daarbij meer op het aanpassen van de relaties die de werknemers hebben met zichzelf, collega's en het bedrijf zelf. We zetten dus heel erg in op de veranderingsbereidheid en het opbouwen van een dynamische cohesie.
Doelstellingen
Onze aanpak gaat verder dan de sturing op gezondheid...
Het heeft een positieve invloed op onder andere volgende zaken:
- Verhoogde betrokkenheid met het bedrijf
- Persoonlijke autonomie van de werknemers
- Afgenomen werkverzuim
- Verhoogde productiviteit
Kortom, het behouden en opbouwen van het humaan kapitaal van het bedrijf.
Enkele voorbeelden van workshops/infosessies
- Sterke eigenschappen (krachten koppelen aan taken of goed doel)
-
Positieve werkidentiteit (zingeving, betrokkenheid, voldoening)
-
Volg de leider (stemming kanaliseren, autonomie managen)
-
Efficiënt-effectief (stress, work-life-balance, start-stop-overhead, triggers & gewoonten, single-tasken, structureren, plannen, doen)
-
Verantwoord verplaatsen (tillen, dragen, duwen, trekken)
- Belang van rust (ademen, slapen, invloed op wilskracht)
- Basis- en vervolgworkshop voeding
Bent u bedrijfsleider of HR-manager?
Neem even contact met mij op.
Ik bespreek graag hoe we uw medewerkers en uw bedrijf vitaler kunnen maken.
We kunnen een totaalconcept aanbieden waarbij we bepaalde sleutelfiguren binnen uw organisatie trainingen geven en zo opleiden tot vitaliteitsmanagers.
Onze aanpak gaat dus veel verder dan vele bestaande beweegprogramma's voor bedrijven.
